失业金领取期间及领取后的社保缴纳，存在法律风险点，举例如下：
1、未及时缴社保影响待遇。失业人员领失业金期间若不缴医保，生病就医时可能无法报销，因医保断缴通常停止报销，只能用个人账户或自费，造成经济损失。
2、社保记录不完整影响权益。领完失业金后未及时续缴社保，或灵活就业时未保存缴费记录，办理购房、落户等需社保连续证明的事务，可能因记录不全受阻，即证据链风险。
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失业金领取期间及领取后的社保缴纳，还可能受特殊情况影响：
1、地方政策执行不同。各地社保政策有差异，如部分地方规定失业金领取期间医保由失业保险基金代缴，个人无需缴即可享医保待遇，养老保险则个人自愿选择；有的地方要求个人全额缴医保和养老保险。地方政策差异会直接影响社保缴纳的险种和费用承担方。
2、个人特殊情况影响选择。失业人员领失业金期间若从事非全日制工作，且用人单位为其缴了工伤保险，需考虑工伤保险与个人缴的养老、医保衔接问题，个人特殊就业情况会影响社保缴纳选择。
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失业金领取期间及领取后社保如何缴纳，是失业人员关心的问题，解答如下：
领失业金期间，个人可自愿选择是否缴社保；领完后，可通过灵活就业或新工作单位继续缴纳。
- 领取期间：有权选择是否继续缴社保。选择缴的话，可自行以灵活就业身份缴养老和医保，保持连续性；不缴的话，养老和医保缴费年限中断，但不影响失业金领取。
- 领完之后：需自行安排。找到新工作的，新单位应依法为其缴各项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；未找到工作或选择灵活就业的，可直接以灵活就业身份向社保费征收机构缴养老和医保。
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失业金领取期间及领取后的社保缴纳，有明确法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。” 失业人员领取失业金期间，属于未在用人单位参保的人员，可自愿选择以灵活就业身份向社保费征收机构缴社保，符合上述法律对灵活就业人员缴费的规定。失业人员领完失业金后，若找到新工作，新单位需依法代扣代缴社保费，也与该条款“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”相符，因此社保缴纳方式有明确法律依据。

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