公司不发放产假工资是违法的。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资应由生育保险基金或用人单位支付。不及时支付，将侵害女职工合法权益，女职工可依法维权，要求赔偿，甚至追究刑事责任。
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公司不发放产假工资，常见的处理方式有投诉、举报、申请调解仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或举报；若仍无法解决，可向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。
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公司不发产假工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动监察投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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